Geleceğin Meslekleri ve 21. Yüzyıl Yetkinliklerine Nasıl Hazırlanabilirim?
Eğitimin tanıtımı: Gençler, geleceğinizi bugünden yaptığınız doğru seçimler belirler! Meslek seçimi, hayatımızda verdiğimiz en önemli seçim kararlarından birisi. Bu seçimi doğru yapmanız için gereken bilgilere bu eğitimde öğrenebilirsiniz. Ayrıca, sizleri geleceğe taşıyacak becerileri bugünden bilerek ve bu alışkanlıkları günlük hayatınızda uygulayarak fark yaratabilirsiniz. Haydi gelin ve gelecekteki seni yaratmaya başlayın!
Öğrenme çıktıları (Kazanımlar):
Geleceğin mesleklerinin neler olduğu hakkında bilgi sahibi olur.
21. yüzyıl bilgi, beceri ve tutumlarının neler olduğunu bilir.
Sahip olması gereken 21.yy. yetkinliklerini geliştirmek için neler yapması gerektiğini bilir ve uygular.
Gelecekte mesleki ve 21.yy. yetkinlikleri bağlamında fark yaratmak için neler yapabileceğini bilir.
Hedef Kitle: Lise çağındaki gençler
Kontenjan sayısı:
Eğitim Şekli: Senkron çevrimiçi eğitim
Eğitim Süresi: 2 saat
Eğitimin Tarihleri: 6 Şubat Pazar 16:00 ve 13 Şubat Pazar 16:00
Eğitmen Hakkında: Yasemin Merih Alparslan
Bursa Atatürk Lisesi ve İTÜ Endüstri Mühendisliği mezuniyetlerinin ardından, Hay Management Compensation System, Adler Learning Center Koçluk ve Yıldız Teknik Üniversitesi Öğrenci Koçluğu programlarını tamamlamıştır.
İş hayatına 1994 yılında Borusan Holding’de Management Trainee-İnsan Kaynakları Uzman Yrd. olarak başlamış, sırasıyla Okan Holding İnsan Kaynakları Yöneticiliği, Sabancı Gıda ve İçecek Grubu içerisinde DanoneSA ve Tikveşli İnsan Kaynakları Müdürlüğü, Doğuş Grubu içerisinde çeşitli şirketlerde İnsan Kaynakları ve Organizasyon Gelişim Müdürlüğü görevlerinde bulunmuştur.
2004 yılında Kanal D İnsan Kaynakları Direktörü olarak Doğan Grubu’na katılmış; Doğan TV bünyesinde yer alan Kanal D, CNN Türk, D Smart, teve2, bluTV, Dream TV, Dream Türk, D Productions, DMC, Radyo D, CNNTürk Radyo, SlowTürk şirketlerden sorumlu olarak “Doğan TV İnsan Kaynakları ve Destek Fonksiyonlar Grup Başkanı” olarak Haziran 2018 tarihine kadar görevini sürdürmüştür. İnsan Kaynaklarının haricinde; Süreç Yönetimi, Lojistik, İş Güvenliği, İdari Yönetim fonksiyonları da görev alanı içerisinde olmuş, aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkan Danışmanlığı da yapmıştır.
Örnek Sertifika
